Saber a melhor forma de se apresentar ao mercado de trabalho pode fazer toda a diferença para o progresso de sua carreira profissional. Se você é médico, saiba que não basta ter os melhores cursos na área ou uma vasta experiência clínica. Você precisa conseguir destacar todas as suas habilidades, diferenciais e qualificações ao montar o seu currículo. Assim, selecionamos 15 dicas para lhe ajudar a montar um currículo médico bem competitivo.
Currículo médico
Como montar a melhor apresentação sobre si mesmo?
É preciso ter em mente que um recrutador olha centenas de apresentações de diversos candidatos por dia. E que a sua não pode ser mais uma. Tem que chamar a atenção e fazer com que você seja escolhido para as entrevistas seletivas. Atualmente, diversas ferramentas estão disponíveis nas redes, de forma gratuita e on-line, e podem lhe auxiliar a montar um currículo atrativo em poucos minutos, como o “Meucurriculoperfeito”.
Veja 15 dicas de como elaborar um currículo médico
1) Identifique-se
Coloque seu nome completo em destaque no topo do currículo. Depois, adicione os seus dados de contato, como telefone, e-mail e endereço. Também é importante fornecer o número do seu registro profissional, como o CRM.
2) Defina o seu objetivo profissional
É interessante definir o seu objetivo profissional com uma frase curta, que inclua suas metas e áreas de interesse na medicina, como, por exemplo: “Especialista em Clínica Médica com interesse em pesquisa e cuidados paliativos”. Aliás, textos curtos e claros são os mais indicados para a elaboração de um currículo.
3) Descreva sua formação acadêmica em ordem cronológica
Ao estruturar seu currículo médico, o formato que você escolher é essencial, e um currículo cronológico com educação em primeiro lugar é o formato mais aceito. Liste sua graduação em medicina e, se necessário, outras graduações, pós-graduações, cursos e especializações. Inclua instituição, local e ano de conclusão. Coloque a experiência de residência médica e especializações com a mesma estrutura: da mais recente à mais antiga.
4) Destaque sua experiência profissional
O conteúdo geral do seu currículo é crucial. Verifique se as descrições de seus cargos estejam alinhadas com os requisitos listados na oferta de trabalho.
Assim, exponha cada posição em que trabalhou, incluindo:
– Cargo (exemplo: Médico Plantonista, Residente de Clínica Médica);
– Instituição e cidade;
– Período (mês e ano de início e fim).
– Principais responsabilidades e realizações, com detalhes das habilidades clínicas e procedimentos realizados.
5) Enalteça suas qualificações e certificações
Inclua cursos e certificações relevantes (como ACLS, BLS, PALS). Adicione certificações médicas e treinamentos específicos que possam agregar à sua especialidade. E apresente os certificados, caso sejam solicitados.
6) Divulgue suas publicações e pesquisas
Liste artigos científicos, capítulos de livros, monografias e outros trabalhos publicados por você. Inclua o título do trabalho, nome do periódico ou evento, ano de publicação e o nome completo dos demais coautores.
7) Fale da sua participação em congressos e eventos
Descreva congressos, simpósios e outros eventos de relevância, especificando o título do evento, local e data. Destaque se você participou como palestrante, apresentador de pôsteres ou mediador.
8) Ressalte suas habilidades técnicas e clínicas
Mencione habilidades técnicas relevantes para sua área, como o uso da Telemedicina. Adicione competências em softwares de saúde, como sistemas de prontuário eletrônico, por exemplo.
9) Pontue seus idiomas
Liste os idiomas que domina e o nível de proficiência (como básico, intermediário, avançado, fluente). Mas seja honesto. Em alguns casos, o entrevistador pode optar em conversar com você no idioma que você disse dominar. Portanto, é bom que as suas informações sejam verdadeiras para evitar situações constrangedoras.
10) Mostre suas atividades de voluntariado e experiência comunitária
Descreva atividades de voluntariado ou projetos sociais de saúde em que participou, se tiver, como a participação na Missão África ou na Missão Amazônia da Inspirali.
11) Seja claro
Segundo a Sociedade de Medicina Hospitalar (ou “SHM – Career Center”) é preciso ter em mente que mais de 75% dos recrutadores e empregadores usam softwares de recrutamento para selecionar e gerenciar candidatos durante todo o processo. Portanto, hoje também é crucial que seu currículo atraia tanto os humanos quanto as “máquinas”.
Isso porque, os ATS (acrônimo para sistemas de rastreamento de candidatos) são as plataformas de tecnologia usadas pelas organizações para gerenciar o processo de recrutamento. E eles possuem os módulos de “análise” e “correspondência” de currículos, com os quais todo o candidato precisa se preocupar. Ou seja, o ATS tem a capacidade de combinar os currículos apresentados com a descrição do trabalho para fazer uma análise.
Assim, seu currículo médico precisa conter as informações e as palavras corretas para que o ATS julgue que ele forma uma boa combinação para a função. Também precisa estar em um formato claro, para que possa ser lido e analisado facilmente e as informações sejam transferidas para os campos corretos.
12) Prefira o Word
Conforme a SHM, o tipo de documento que você usa para o seu currículo médico é importante e o Microsoft Word tem sido historicamente mais seguro do que o PDF. Embora muitos ATS mais recentes sejam capazes de ler PDF, algumas das tecnologias mais antigas lutam com esse formato. Também opte por fontes com ou sem serifa comuns, como Arial e Calibri. E lembre-se de fazer uma revisão cuidadosa no texto antes de enviá-lo: erros de ortografia ou digitação comprometem a imagem profissional.
13) Coloque títulos
Certifique-se de que seu currículo tenha títulos e de que sejam comumente utilizados. Usar a frase “Experiência Profissional”, por exemplo, é um título otimizado que corresponde ao que o software está programado para encontrar. E se você tem um cargo incomum, pode ser uma boa ideia alterá-lo para uma versão mais conhecida.
14) Escolha palavras-chave
As palavras-chave são cruciais, pois o algoritmo ATS está procurando uma correspondência entre as palavras-chave em seu currículo e as palavras-chave na descrição do trabalho. Garantir que você inclua a terminologia médica chave relevante em seu currículo em todas as seções de experiência e em seu perfil garantirá que você atenda aos requisitos do ATS.
15) Comprove seus resultados com indicadores
A SHM lembra que as realizações são um dos elementos mais importantes de um currículo médico no que diz respeito a um recrutador/empregador, mas alguns ATS são inteligentes o suficiente para procurar “$”, “%” e outros indicadores estatísticos de que você teve sucesso em sua função. Portanto, certifique-se de que seu currículo esteja pelo menos 30% focado em resultados e isso pode ter um impacto positivo em vencer os bots ATS e chamar a atenção dos tomadores de decisão de recrutamento. Então, forneça resultados tangíveis de comitês nos quais você atuou ou projetos que gerenciou.
Conclusão
Organizar um currículo médico competitivo pode abrir as portas para novas oportunidades no mercado de trabalho. Entretanto, é preciso ser muito transparente e claro ao transcrever suas habilidades e experiências. É preciso que suas informações sejam verdadeiras e facilmente comprovadas, como cursos com os devidos certificados. Além disso, é preciso optar por palavras simples e que tenham relação com a vaga ofertada. Isso contribui para que a tecnologia una o seu currículo à oferta anunciada. Ou seja, você pode fazer uso de títulos e palavras-chave para que a sua apresentação tenha maior visibilidade e seja facilmente encontrada pelos sistemas de rastreamento de candidatos. Portanto, atualize seu currículo e boa sorte!
